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Laboral › CORRECTA INTERPRETACIÓN DE LA DISTINCIÓN DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DEL ARTÍCULO 510 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
Determinar si para efectos de dilucidar el recto sentido y alcance de la distinción entre los plazos de dos años y de seis meses, contenidos en los incisos primero y segundo del artículo 510 del Código del Trabajo, se aplica el criterio de la vigencia de la relación laboral, o la distinción entre lo
En transiciónLaboral · CORRECTA INTERPRETACIÓN DE LA DISTINCIÓN DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DEL ARTÍCULO 510 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO7 fallos54% controversia
Criterio de la Corte Suprema
La Corte Suprema mantiene una línea EN TRANSICIÓN con tendencia a RECHAZAR (6 fallos · 3 con voto dividido). Rechazó en rol 21046-2026 (may-2026), rol 23430-2026 (jun-2026). ⚠ Excepción: rol 44799-2025 (may-2026) acogió, en fallo dividido.
7 fallos que construyen este criterio
CS 21046-20262026-05 · CUARTA, MIXTA
CS 44799-20252026-05 · CUARTA, MIXTA · disidencia
CS 2223-20262026-05 · CUARTA, MIXTA
CS 5463-20262026-05 · CUARTA, MIXTA
CS 14865-20262026-06 · CUARTA, MIXTA · disidencia
CS 23430-20262026-06 · CUARTA, MIXTA · disidencia
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